Mức đóng BHXH 2025: Thay đổi lớn, người lao động cần chú ý

Từ ngày 1.7.2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong chính sách an sinh xã hội tại Việt Nam. Một trong những nội dung đáng chú ý nhất là thay đổi về mức đóng BHXH bắt buộc đối với cả người lao động và người sử dụng lao động.

Mức đóng BHXH từ 1.7.2025: Chi tiết cụ thể

Theo quy định mới, tổng mức đóng BHXH bắt buộc sẽ được cơ cấu lại như sau:

🔹 Người lao động đóng 10,5% tiền lương, bao gồm:

• 8% vào Quỹ hưu trí và tử tuất

• 1,5% vào Quỹ bảo hiểm y tế

• 1% vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

🔹 Doanh nghiệp (người sử dụng lao động) đóng 21,5% tiền lương, gồm:

• 14% vào Quỹ hưu trí và tử tuất

• 3% vào Quỹ ốm đau và thai sản

• 0,5% vào Quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp

• 1% vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

• 3% vào Quỹ bảo hiểm y tế

Tổng cộng, mỗi tháng sẽ có 32% tổng tiền lương được trích để đóng vào các quỹ bảo hiểm bắt buộc. Đây là cơ sở để đảm bảo các quyền lợi như: nghỉ hưu, trợ cấp thai sản, ốm đau, khám chữa bệnh, trợ cấp thất nghiệp…

Vì sao người lao động cần kiểm tra thông tin đóng BHXH?

Luật sư Châu Duy Nguyên (Văn phòng Luật sư An Đăng – TPHCM) nhấn mạnh: “Người lao động cần hiểu rõ các khoản trích từ lương hàng tháng của mình được dùng vào đâu. Việc nắm vững cơ chế đóng – hưởng giúp họ tự bảo vệ quyền lợi, tránh bị doanh nghiệp trốn đóng hoặc khai báo sai mức lương đóng BHXH.”

Thực tế thời gian qua cho thấy, không ít doanh nghiệp đã trích tiền từ lương nhưng không nộp cho cơ quan BHXH, khiến người lao động không được giải quyết chế độ đúng quy định.

Cách kiểm tra nhanh tình trạng đóng BHXH

Người lao động có thể chủ động kiểm tra thông tin qua:

• Ứng dụng VssID (của BHXH Việt Nam)

• Cổng Dịch vụ công quốc gia

Việc kiểm tra thường xuyên giúp bạn phát hiện kịp thời các sai sót, đảm bảo không bị mất quyền lợi khi cần hưởng chế độ thai sản, nghỉ hưu, hoặc trợ cấp thất nghiệp.